HR DigIN Brokastis ir bezmaksas pasākumu sērija, kuru organizē Squalio sadarbībā ar citiem uzņēmumiem un valsts iestādēm, lai radītu vidi, kurā personālvadības jomas profesionāļi var apmainīties ar pieredzi un zināšanām, lai nodrošinātu maksimāli efektīvus, drošus un darbiniekiem ērtus un pieejamus personālvadības procesus.
- Vai zinājāt, ka precīzāks indikators veiksmīgai karjerai ir nevis, ko jūs zināt un spējat, bet gan tas, ko jūs pazīstat?
- Vai zinājāt, ka cilvēki ar labākajiem personīgajiem kontaktiem ir arī paši produktīvākie?
- Vai zinājāt, ka konkrēti tīklošanās (networking) modeļi, ko cilvēki veido ar citiem, palīdz tikt pie labāka atalgojuma, sasniegt paaugstinājumu ātrāk, veicināt ietekmi, radīt labākas idejas un vispār veidot veiksmīgāku karjeru?
Gadu desmitiem ilgie pētījumi pārliecinoši parāda, ka darbinieku savstarpējās attiecības kopā ar individuālajām īpašībām var izskaidrot viņu darba rezultātus. Galvenais ir atrast šīs strukturālās pazīmes: paternus (patterns) datos, kas korelē ar labu (vai sliktu) veiktspēju. Jau šobrīd organizāciju vadītāji var ieraudzīt strukturālas pazīmes sava uzņēmuma darbinieku sadarbības tīklos un paredzēt, piemēram, cik radoši vai efektīvi būs darbinieki, komandas vai visa organizācija kopumā.
Apskatīsim, kā varam kļūt veiksmīgāki ar tīklošanās palīdzību gan darbā, gan sadzīvē.
