Visapkārt runā, ka personālvadības procesus ir nepieciešams automatizēt un papīra plūsmu – digitalizēt, lai personāla speciālisti savā ikdienas darbā var darīt svarīgākas lietas, bet kā?! Ar ko sākt personālvadības procesu automatizāciju? Cik tas viss maksās? Un vispār, kā lai pārliecina bosu, finanšu direktoru un vēl IT nodaļu?
12.11.2019
Personālvadības seminārs Cēsīs I 12.11.
Vieta: "Valsts#196" birojs, Pils iela 4, Cēsis
Valoda: latviešu
Laiks: 09:00 - 12:00
Cena: bezmaksas
Šajā darbnīcā izzināsim HR Core procesus jeb personāla datu pārvaldību:
- kā definēt savu problēmu, kuru var risināt ar automatizāciju?
- kā uzstādīt mērķus, kas dos pievienoto vērtību biznesam?
- kas ir sabiedrotie, kas mums kā HRam var palīdzēt?
- kā nokļūt pie finansiālo ieguvumu/izdevumu aprēķināšanas?
- kā izskatās projekta ieviešanas plāns (9 soļi)?
- cik maksā dažādu veidu presonālvadības sistēmas?
Kopīgiem spēkiem ar spēļošanas palīdzību un komandas darbu, izveidosim biznesa piemēru, ar kuru varēsiet doties pie uzņēmuma vai iestādes vadītājiem, lai pārliecinātu par automatizācijas nepieciešamību un iespēju to izdarīt bez lielām galvassāpēm.
Dienas kārtība
09:00 Reģistrācija un rīta kafija
09:30 HR core digitalizācija:
praktiskā biznesa piemēra izstrādes darbnīca
11:30 CIK TAS MAKSĀ?
aplūkosim dažādus rīkus: sākot no HR Core, turpinot ar apmācību, iesaistes un motivācijas, atgriezeniskās saites un atlases rīkiem.
12:00 Jautājumi un atbildes, tīklošanās.
Personālvadības praktiskās darbnīcas vadītājas:
Liesma Rijniece,
Squalio HR produktu attīstības vadītāja
Kristīne Dudko,
Squalio HR produktu attīstības vadītāja
Lielākie ieguvumi, ko mūsu klienti sasniedz, apmeklējot HR automatizācijas praktiskās darbnīcas:
- pašreizējās situācijas reālā apzināšanās;
- iespējamo programmatūru iespēju un izmaksu izpratne;
- ROI izrēķināšana īstermiņa un ilgtermiņa risinājumiem;
- citu cilvēku un uzņēmumu pieredze personālvadības automatizācijas jautājumos;
- iedvesma un pārliecība par jaunām rīcībām.
