23.01.2018

Следует ли хранить персональные данные, которые предприятие получает в присланном резюме?

 

Такие данные также следует хранить. Предприятия должны решить, как долго хранить данные, учитывая цель хранения, хранить ли все резюме или только их часть, и т.д. Необходимо разработать процедуру, как получить согласие претендента на хранение таких данных. Например, предусмотреть уже в объявлении и обязательно в ответном электронном письме о получении ответить, как долго будете хранить резюме и почему (цель). Также необходимо разработать процедуру о правах претендента запросить удалить данные (право «быть забытым»): необходимо указать контактный телефон, электронную почту или другое средство связи, с помощью которого субъект данных может отправить свои вопросы или запросить выполнить любую обязанность хранителя данных, установленную GDPR.