Kas töötajate sünnipäevade kalendri avalikustkamine siseseks kasutamiseks on seaduslik?

Paljude ettevõtete praktika näeb ette töötajate õnnitlemist sünnipäevaks ja nimepäevaks. Arvestades seda, et selliste andmete kasutamine (avalikustamine ettevõtte siseselt) ei tulene töölepingu eesmärgist, siis iga töötaja peab andma nõusoleku oma andmete kasutamiseks sellisteks eesmärkideks. Sama puudutab ka töötaja nõusolekut teda pildistada, filmida jm.