09.10.2020

Вебинар “Искусство поощрять”

Расположение: онлайн

Время: 11:00 - 12:00

Стоимость: бесплатно

Приглашаем руководителей бизнеса и менеджеров по персоналу на онлайн-семинар “Искусство поощрять” (9 октября 2020, 11.00)

На мероприятии мы расскажем об инновационном инструменте мотивации сотрудников Peero.

Стандартная система поощрения персонала, исходящая сверху вниз, от руководителя к подчиненному, уже не так эффективна. Она не позволяет учесть все особенности проведенной сотрудником работы, отметить и своевременно поощрить вклад каждого члена команды.

Приложение Peero дает возможность каждому работнику участвовать в системе мотивации, оценивая вклад своих коллег в общий рабочий процесс. Признание в команде повышает мотивацию персонала, и что немаловажно, этот процесс является непрерывным и своевременным, давая мгновенную обратную связь сотруднику о проделанной работе.

Peero – это приложение, которое интегрируется в виртуальное рабочее пространство, например, Teams или Slack. В начале каждого месяца сотрудники получают по 100 peero (виртуальные баллы). В течение этого месяца они обмениваются peero, поощряя друг друга за вклад в общее дело или жизнь компании. Это виртуальное «спасибо» и наглядное признание каждого члена команды, в независимости от его территориального размещения.

 Особенности решения:

  • визуализирует внутренние коммуникации, дает аналитику для лиц, принимающих решения
  • использует элементы геймификации

С помощью программы поощрения Peero компания может решать следующие задачи:

  • Повысить вовлеченность в общее дело, укрепить чувство принадлежности к группе
  • Улучшить взаимодействие в команде
  • Мотивировать сотрудников

Людей мотивируют не только деньги, но и осознание своего вклада в общее дело и реальное влияние на общий результат, именно это помогает почувствовать себя одной командой. Приложение Peero позволяет не только сплотить коллектив, но и анализировать взаимодействия в команде, выявляя неформальных лидеров, ключевых сотрудников или проблемы коммуникации в компании.

  • Увеличить продуктивность сотрудников

Положительная оценка сотрудника приводит к большей его вовлеченности в рабочий процесс, подъему настроения и, как следствие, к увеличению его производительности.

  • Устранить текучку кадров

Мотивированный сотрудник, вовлеченный в процессы компании, с меньшей вероятностью уволится. От своей работы такой специалист получает не только материальное вознаграждение, но и возможность развиваться как личность и профессионал. Таким образом, компания экономит свои деньги и время на поиск и адаптацию нового сотрудника, а также формирует репутацию хорошего работодателя.

  • Поднять моральный дух в коллективе

Моральный дух напрямую влияет на эффективность работы команды. В коллективах, где присутствует неформальное дружеское общение, искренняя забота и внимание друг к другу рабочее настроение, как и продуктивность, будет выше.

  • Укрепить ценности и культуру компании

Приложение peero помогает сделать ценности компании ценностями каждого сотрудника.

Предварительная регистрация обязательна! Ссылку на подключение вышлем зарегистрировавшимся накануне мероприятия.