
09.10.2020
Вебинар “Искусство поощрять”
Расположение: онлайн
Время: 11:00 - 12:00
Стоимость: бесплатно
Приглашаем руководителей бизнеса и менеджеров по персоналу на онлайн-семинар “Искусство поощрять” (9 октября 2020, 11.00)
На мероприятии мы расскажем об инновационном инструменте мотивации сотрудников Peero.
Стандартная система поощрения персонала, исходящая сверху вниз, от руководителя к подчиненному, уже не так эффективна. Она не позволяет учесть все особенности проведенной сотрудником работы, отметить и своевременно поощрить вклад каждого члена команды.
Приложение Peero дает возможность каждому работнику участвовать в системе мотивации, оценивая вклад своих коллег в общий рабочий процесс. Признание в команде повышает мотивацию персонала, и что немаловажно, этот процесс является непрерывным и своевременным, давая мгновенную обратную связь сотруднику о проделанной работе.
Peero – это приложение, которое интегрируется в виртуальное рабочее пространство, например, Teams или Slack. В начале каждого месяца сотрудники получают по 100 peero (виртуальные баллы). В течение этого месяца они обмениваются peero, поощряя друг друга за вклад в общее дело или жизнь компании. Это виртуальное «спасибо» и наглядное признание каждого члена команды, в независимости от его территориального размещения.
Особенности решения:
- визуализирует внутренние коммуникации, дает аналитику для лиц, принимающих решения
- использует элементы геймификации
С помощью программы поощрения Peero компания может решать следующие задачи:
- Повысить вовлеченность в общее дело, укрепить чувство принадлежности к группе
- Улучшить взаимодействие в команде
- Мотивировать сотрудников
Людей мотивируют не только деньги, но и осознание своего вклада в общее дело и реальное влияние на общий результат, именно это помогает почувствовать себя одной командой. Приложение Peero позволяет не только сплотить коллектив, но и анализировать взаимодействия в команде, выявляя неформальных лидеров, ключевых сотрудников или проблемы коммуникации в компании.
- Увеличить продуктивность сотрудников
Положительная оценка сотрудника приводит к большей его вовлеченности в рабочий процесс, подъему настроения и, как следствие, к увеличению его производительности.
- Устранить текучку кадров
Мотивированный сотрудник, вовлеченный в процессы компании, с меньшей вероятностью уволится. От своей работы такой специалист получает не только материальное вознаграждение, но и возможность развиваться как личность и профессионал. Таким образом, компания экономит свои деньги и время на поиск и адаптацию нового сотрудника, а также формирует репутацию хорошего работодателя.
- Поднять моральный дух в коллективе
Моральный дух напрямую влияет на эффективность работы команды. В коллективах, где присутствует неформальное дружеское общение, искренняя забота и внимание друг к другу рабочее настроение, как и продуктивность, будет выше.
- Укрепить ценности и культуру компании
Приложение peero помогает сделать ценности компании ценностями каждого сотрудника.
Предварительная регистрация обязательна! Ссылку на подключение вышлем зарегистрировавшимся накануне мероприятия.