Как подкрепить корпоративную культуру данными?
Присоединяйтесь к нам на вебинаре в режиме реального времени, чтобы узнать, как успешно реализовывать корпоративные ценности, чтобы достичь стратегических целей компании.
Успешные компании строят культуру, где каждый делится общепризнанными представлениями о достижении стратегических целей в структурированном виде.
Результаты, которых можно достичь благодаря успешно реализованной корпоративной культуре и ценностям:
- Сотрудники знают, как они должны реагировать в любой ситуации.
- Сотрудники уверены, что их реакция соответствует ожиданиям.
- Сотрудников ценят и награждают на основании корпоративных ценностей.
Вы, как специалист по кадрам, находитесь в стратегическом положении, и способны улучшить корпоративную культуру и ценности, не только нанимая сотрудников, которые поддерживают схожие ценности, но и развивая обучение, преемственность, производительность, талант и программы поощрения для укрепления и обеспечения заметности основных корпоративных ценностей каждый день и на каждом этапе жизненного цикла сотрудника.
Нам всем известны преимущества сильной корпоративной культуры и ключевых ценностей, и поэтому на этом вебинаре мы конкретно сконцентрируемся на том, как их ежедневно практически улучшать. В своем анализе я поделюсь с вами историей о том, как сделать основные корпоративные ценности по-настоящему живыми и заметными.
И самое важное – можете ли вы измерить культуру? Основанные на данных точки взаимодействия культур? Да, это возможно:
- Основные ценности компании определены, но их почти никто не знает. Что делать?
- Обратная связь между сотрудниками как часть реализации корпоративной культуры.
- ДАННЫЕ! Какие данные вы получаете об обратной связи и ценностях?
