Vai publicēt darbinieku dzimšanas dienu kalendāru iekšējai lietošanai ir likumīgi?

Daudzu uzņēmumu korporatīvā prakse paredz darbinieku sveikšanu dzimšanas dienā un vārda dienā. Ņemot vērā, ka šādu datu izmantošana (publicēšana/izpaušana uzņēmuma ietvaros) neizriet no darba līguma mērķa, katram darbiniekam ir jāsniedz piekrišana savu datu izmantošanai šādiem mērķiem. Tas pats attiecas uz darbinieka piekrišanu viņu fotografēt, filmēt, u.c.