fbpx
Front офис
16.03.2021

Интервью с Евгением Вяткиным: Pro Front офис. Особенности коммуникации, развитие и нематериальная мотивация.

Расположение: онлайн

Время: 16:00 - 17:00

Стоимость: бесплатно

16 марта 2021 года в 16:00 мы проведем интервью с Евгением Вяткиным – основателем компании «Pro Retail» и сообщества «Up&Up», экспертом по развитию сотрудников в области продаж и переговорных навыков, постановке системы коммерческого управления в компании. Тема нашей беседы: “Pro Front офис. Особенности коммуникации, развитие и нематериальная мотивация”.

Приглашаем всех, кто интересуется темой управления и развития персонала (руководителей бизнеса, HR-менеджеров, руководителей отделов и т.д.) присоединиться к нашему интервью.

В прямом эфире Евгений Вяткин поделится своим опытом, успешными и не очень кейсами, а также опытом своих клиентов в вопросах коммуникации и развития персонала, расскажет о подходах к данной теме в компаниях.

 

В рамках нашего мероприятия мы обсудим:

  • Компетенции сотрудников front офиса: развивать или прописывать четкие стандарты;
  • Нанять нового сотрудник или удержать старого;
  • Всегда ли работает мотивация деньгами;
  • Развитие персонала как инструмент нематериальной мотивации;
  • Цифровые инструменты и технологии в управлении персоналом сегодня;
  • Работу с сопротивлением персонала при внедрении нововведений;

 

В ходе встречи вы сможете задать вопросы нашему гостю.

Мероприятие бесплатное, необходима предварительная регистрация.

Наш гость

Евгений Вяткин

Предприниматель, основатель компании «Pro Retail», сообщества «Up&Up», сооснователь платформы «TRAFORY»

  • Имеет 18-летний опыт управления в бизнесе.
  • 15 лет развивает коммерческие подразделения А1, БПС-Сбербанк, ВТБ, Атлант-М, Виталюр и многих других успешных компаний.
  • Провёл 2400+ корпоративных проектов.
  • Обучил 33000+ сотрудников.

Ведущая

Ольга Шевчик

Product Manager Peero, Squalio

  • имеет 8-летний опыт продаж
  • проходила обучение по телефонным продажам и переговорам
  • обучалась управлению персоналом у Антонины Ващило-Кутас и управлению изменениями у Ильи Гируцкого