Metinių rezultatų aptarimas: „Lietuvos verslams šiandien reikia IT terapijos”
Uždarydama finansinius metus, SQUALIO Lietuva įvertino metų rezultatus, nubrėžė gaires ateinantiems metams bei įvertino rinkos pokyčius. Bendrovės metinė apyvarta augo 23 proc. ir pasiekė beveik 11 mln eurų.
„Rinkoje turėjome itin siautulingus metus, kuomet tiek mūsų klientams, tiek mums patiems teko atrasti save iš naujo beprecedenčiame rinkos kontekste”,- teigia bendrovės vadovas Tomas Dabašinskas: „Išaugusi individualių skaitmeninės transformacijos sprendimų paklausa leido įsitikinti, jog pagrindinė pridėtinė vertė, kurią sukuriame klientams, yra ekspertinio bei konsultacinio pobūdžio”.
SQUALIO Lietuva, tarptautinės SQUALIO grupės narė, vietinėje rinkoje atstovauja tokioms bendrovėms kaip Microsoft, Oracle, IBM, SAP, VMware ir prekiauja šių programinės įrangos gamintojų produktų licencijomis.
Tačiau, kaip pabrėžia įmonės vadovas, moderniausia programinė įranga pati savaime nėra panacėja. „Organizacijos šiandien susiduria su pasirinkimo paradoksu, kuomet gali rinktis iš daugybės pažangiausių IT įrankių, tačiau stokoja laiko ir ekspertizės perprasti, teisingai pasirinkti ir įvaldyti šiuos įrankius taip, kad jie iš tikrųjų leistų organizacijoms augti”,- teigia T. Dabašinskas: „Būtent ekspertinės SQUALIO specialistų kompetencijos ir konsultacijos leidžia maksimizuoti investicijų į programinę įrangą grąžą”.
Šį požiūrį atspindi ir vidinėje finansinių metu aptarimo sesijoje pasitvirtinta bendrovės paskirties tezė (angl. purpose): naujus IT ir duomenų valdymo iššūkius transformuoti į vertę organizacijoms derinant naujausias technologijas, įgyvendinimo kompetencijas ir atitikties standartus. „Kalbant metaforiškai, mes užsiimame savotiška IT terapija: technologinis perteklius verslui kelia daug galvos skausmų, IT kartais tampa resursus ryjančia juodąja skyle, o mes esame tie, kurie skausmą pašalina ir padeda nepermokant įdarbinti technologijas tikriesiems organizacijų tikslams”,- paaiškina SQUALIO Lietuva vadovas.
Pavyzdžiui, bene didžiausiu pastarųjų metų technologiniu iššūkiu organizacijoms tapo pandemijos padiktuota migracija į nuotolinio darbo aplinką. Vienas iš veiksnių, leidusių SQUALIO Lietuva reikšmingai padidinti metinę apyvartą, buvo gebėjimas organizacijoms operatyviai pasiūlyti unikalius veiksmų ir įrangos paketus, leidusius tokią migraciją įgyvendinti itin sparčiai ir efektyviai.
Padėjusi dešimtims organizacijų susikurti saugias ir našumą skatinančias nuotolines darbo vietas, SQUALIO Lietuva ir įmonės viduje įgyvendino atitinkamas darbo modelio transformacijas. Po išsamių konsultacijų su darbuotojais priimtas sprendimas taikyti hibridinį darbo modelį liks galioti net ir post-pandeminėje realybėje: penkių dienų darbo savaitė bus skaidoma į 3 dienas darbo biure ir 2 dienas darbo (pasirinktinai) iš namų.
